Oleh Arif N pada 25 Desember 2011 pukul 13:18
Dalam
menjalankan roda organisasi IPI (Ikatan Penilik Indonesia) maka factor yang lebih diutamakan
adalah Sumber Daya Manusia hal ini karena proses aksi, interaksi dan
transaksi organisasi begitu pelik yang dikelola oleh sekelompok orang
(pengurus) yang memiliki komitmen bersama dalam mencapai tujuan dan
harapan bersama. Apabila SDM yang tersedia dan yang mengelola dan
mengemudi organisasi adalah manusia yang memiliki kompeten dalam bidang
yang disandangnya maka dapat di pastikan product dari organisasi
tersebut akan berkualitas dan siap menjawab tantangan terkini, artinya
dapat mengikuti kebutuhan perjuangan dan bersaing sesuai dengan
perubahan waktu.
Kini IPI Pusat dalam melakukan aksi, interaksi dan
transaksi kebijakan , adanya kendala dalam menjalankan roda kebijakan
organisasi, manakala SDM yang telah di putuskan bersama mengalami alih
profesi /alih tugas dan tak siap dalam menjalankan tugas-tugas
organisasi. Secara produktivitas IPI Pusat tidak mengalami peningkatan
secara maksimal. Yang ada hanyalah output akademis yang terkadang sulit
diaplikasikan dilapangan.
Ketika perputaran roda organisasi dirasakan tiada
menunjukkan perkembangan yang pesat maka perlu segera diadakan revisi
dan eveluasi dalam tubuh organisasi sebelum pada akhirnya jatuh pada
jurang yang dalam. Misalnya segera penggantian personil dalam tubuh
organisasi IPI secara cepat dan bijaksana. Konsolidasi dalam tubuh
organisasi dapat dilakukan dengan memberikan pemahaman prinsip-prinsip
serta tujuan organisasi pada seluruh anggota organisasi dan melalui
langkah -langkah jitu sesuai AD/ART dan peraturan yang mengikat sehingga
organisasi dapat berdiri kokoh pada masanya.( masa kini dan masa yang
akan datang) Untuk itu Persatuan Indonesia dan Keadilan sosial bagi
seluruh rakyakyat Indonesia perlu kita depankan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar